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「ブラック企業」なんて言わせない!労務管理の9ステップ

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seminar_01労務リスクを見逃すと、放置すると、会社は「ブラック企業」と言われる時代です。
そう言われないためには、事前かつ万全の対策が必要です!

会社のコンプライアンス違反は許されることではありませんが、労働法の理解のしにくさから、意図せずに労働法に違反しているケースが往々にして見られます。労務管理には、いろいろな問題やリスクが氾濫しています。中でも、「サービス残業(残業代不払い)」、「固定残業代」、「過重労働」、「問題社員対策」、「退職時トラブル」、「メンタルヘルス」、「名ばかり管理職」、「セクハラ・パワハラ・マタハラ」など、最近、特に問題となっているテーマについては、労務管理の急所とも言えます。
これらの問題について、ポイントを押さえていないと、会社は否応なしに「ブラック企業」のレッテルを貼られてしまうリスクがあります。それでは、どのようなポイントを押さえればいいのでしょうか。それは「労働基準監督署の調査」からポイントを押さえ、労務管理をチェック・改善する方法です。労務リスクを改善できれば「ブラック企業」と言われるリスクもありませんし、労基署の調査に慌てる必要もありません。「労務コンプライアンス」のプロが労務リスクの解決策を示した、社長・管理者必見の内容です。

開催概要

開催日時
平成28年4月20日(水)
開催時間
13:30~16:30
会場
くまもと県民交流館パレア 会議室8
受講料
1名につき20,000円(税込) ※同一受講料で1社2名様まで参加可能(同一会社限定) 【穴井事務所のクライアントは無料】
テーマ
「ブラック企業」なんて言わせない!労務管理の9ステップ
~労務管理は“労基署調査”から学べ!~
対象者
経営者・管理職・人事労務担当者 ※同業者・税理士・コンサルタントの方の参加はできません
定員
20名(定員になり次第、締切りとさせていただきます)
備考
【熊本地震のため開催を中止致しました】お申込み後、空席があった場合、正式に申し込みの受付をさせていただきます。その後、「参加票」と「請求書」を送付いたしますので、指定期日までにご入金をお願いします。

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