2024.12.18

会社と労働者双方のバランスをとったアドバイスや助言を行っている社労士が大半を占めるなど（全国社会保険労務士会連合会がWeb調査の結果を公表）

2024.12.18

令和6年10月開催の「働き方・休み方改革シンポジウム」のアーカイブを公開（働き方・休み方改善ポータルサイト）

2024.12.17

新しい男女共同参画基本計画と女性版骨太の方針2025の検討を開始　男女間の賃金格差の是正が喫緊の課題（男女共同参画会議）

2024.12.17

連合と経済同友会が懇談会　第三号被保険者制度の廃止について両者の意見が一致　連携・協力を

2024.12.17

治療と仕事の両立支援　周知用のリーフレット、ポスターなどを公表（治療と仕事の両立支援ナビ）

2024.12.17

「中小企業におけるメンタルヘルス対策」をテーマとしたシンポジウム（令和6年度）の動画を公表（こころの耳）

2024.12.16

賃金のデジタル払い　資金移動業者を厚生労働大臣が指定　これで2社目（厚労省）

2024.12.16

協会けんぽの令和7年度の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限　30万円から「32万円」に

2024.12.16

高額療養費制度　70歳以上の外来の限度額（外来特例）の見直しも検討（社保審の医療保険部会）

2024.12.16

令和6年度補正予算案　衆議院で可決・参議院で審議入り　令和6年12月17日にも成立する見通し