厚生労働省では、短時間正社員や勤務地限定正社員、職務限定正社員といった「多様な正社員」制度を普及・定着させるため、「多様な正社員」制度の導入や改定を検討されている企業への支援を行っています。
具体的には、「多様な正社員制度導入支援員（社会保険労務士等）」による「多様な正社員」制度の導入もしくは見直しに係るコンサルティング支援（１社につき、最大6回程度の支援を想定）を行うこととされています。
この度、同省の多様な働き方の実現応援サイトにおいて、その「多様な正社員制度導入支援員」の募集について案内がありました（令和6年6月19日公表）。
導入支援員への謝金は、1回あたり20,000円（別途、交通費は実費精算）、最大6回の訪問で、1社あたり20,000円×6回＝120,000円、だということです。
導入支援員に興味をお持ちであれば、募集要項を確認してみてはいかがでしょうか。
詳しくは、こちらです。
＜多様な正社員制度導入支援員を募集します＞
https://part-tanjikan.mhlw.go.jp/tayou/
※募集要項はこちら
