「働き方・休み方改善ポータルサイト（厚生労働省の委託事業）」では、企業の皆様が自社の社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供しています。このサイトにおける「特別な休暇制度導入事例」が更新されています。

たとえば、ある企業（金融業・保険業）について、次のような取組事例が紹介されています。

・生理による体調不良、不妊治療、健康診断・人間ドックの再検査を事由に取得できるウェルネス休暇（有給）を導入。
・性別を問わず取得できる休暇にすることを意識して設計。当事者ヒアリングを経て使いやすさを考慮し、時間単位の取得も可能としている。

すでに掲載済みであった事例も含め、他社の取組を確認してみてはいかがでしょうか？必要であれば、こちらをご覧ください。

＜「特別な休暇制度導入事例」を更新しました＞
https://work-holiday.mhlw.go.jp/case/