令和6年3月29日、「ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会」の初会合が開催されました。

事業場におけるメンタルヘルス対策については、メンタルヘルス不調の未然防止である一次予防の強化等の観点で、平成27年12月にストレスチェック制度が導入され、当該制度の推進等を通じて、取組は進んできています。

その一方で、精神障害の労災支給決定件数は、700件超（令和4年度）と過去最も多くなっています。

また、「労働安全衛生調査（実態調査）」によれば、労働者数50人未満の小規模事業場においては、メンタルヘルス対策に取り組む割合が30～49人の事業場で73.1％、10～29人で55.7％（50人以上の事業場においては91.1％）となっており、未だ取組が低調です。

これらのことなどを踏まえて、ストレスチェック制度を含めたメンタルヘルス対策について、実施状況等を踏まえながら検証するとともに、検証の結果必要なものについて対応を検討するために設置されたのが、この検討会です。

今後の動向に注目です。

「小規模事業場でもストレスチェックを義務に」といった方向性が示されるかもしれませんね。

詳しくは、こちらをご覧ください。

＜ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会　第1回資料＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_39276.html