厚生労働省から、令和5年6月14日に開催された「第8回 職場適応援助者の育成・確保に関する作業部会」の資料が公表されました。
今回の作業部会において、「中間取りまとめ」が提示されました。
この作業部会は、職場適応援助者（以下「ＪＣ（ジョブコーチ）」という。）について、更なる専門性の向上に向けた研修の見直しや、一定の資格としての位置付けを検討するために設置されたもので、令和4年度及び令和5年度の2か年にわたり議論を行う計画となっています。
この中間取りまとめは、今後の検討を進めるに当たり、令和4年度内に議論された内容について中間的に整理を行ったものです。
障害者雇用率は、令和5年度は2.3％ですが、令和6年4月から2.5％、令和8年7月から2.7％と段階的に引き上げられることとなっています。
今後、障害者雇用率の引き上げに伴い、さらに障害者雇用を促進するためには、雇入れや職場定着について専門的な支援を実施しているＪＣの活用が有効であり、ＪＣの育成・確保が必要とされています。
そうした必要性から、この作業部会での議論も重要視されています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜第8回 職場適応援助者の育成・確保に関する作業部会（資料）＞
