取得可能です。制度として存在させるだけでなく、実質的にキャリアの継続が可能になるように事務所として環境を整えていきます。

穴井事務所での勤続が1年以上の場合、1歳まで可能です。保育園が見つからない場合には、1歳6か月までとなります。

ありません。キャリアの継続が図れるように事務所の環境の整備に努めます。家庭の事情によりますが、本人の希望がある場合、研修会・勉強会等に参加することが可能です。

可能です。始業前までに連絡してください。穴井事務所では、チームにより業務運営を行っております。子どものみならず本人が病気になる可能性もあります。個人プレーではなく、チームワークを重視した組織です。

可能です。穴井事務所はチームで運営しています。チームのメンバーで助け合いながら仕事をしています。常に突発事態に備えるチーム体制をとっています。

あります。穴井事務所では、1つのクライアントに対して、2名以上の複数で担当をしています。したがって、育児休業や看護休暇もスムーズに取得することが可能です。在籍している多くの女性職員が育児休業や看護休暇の取得実績があります。

可能です。私たちは顧客企業にプロフェッショナルサービスを提供しています。様々な職場復帰プログラムを実行することにより、キャリアの継続を図り、優秀な働く女性を応援したいと考えています。

可能です。仕事と家庭が両立できる支援体制をとっています。

可能です。仕事と家庭が両立できる支援体制をとっています。