穴井りゅうじ社会保険労務士事務所（熊本の社労士事務所です）

多くの経営者は、『うちの会社も助成金の有効活用ができないだろうか？』とお考えになっています。

しかし、助成金も様々な種類があり、『よく分らない』と言うのが本音ではないでしょうか？

事実、活用できる助成金を活用していない企業を多くお見受けします。

助成金は、企業の成長や雇用促進を目的に企画運営されているものですから、是非、積極的にご活用されては如何でしょうか？

弊事務所では、助成金診断により、クライアントの状況を総合的に判断した結果、受給の可能性のある助成金をご提案いたします。

助成金が気になるという方は、
無料診断を行っていますのでお気軽にご相談下さい。

弊事務所では、クライアント様と将来的なリスク等について打ち合わせを行なった上で、受給額とそのリスクとのバランスについて、クライアント様が納得したものについてのみ申請させて頂きますのでご安心ください。

弊事務所では診断の結果、そのメリットとデメリットを明確にクライアント様にお伝えします。結果、場合によっては、助成金の申請を見合わせるアドバイスをすることがあります。

例えば、定年を延長すれば助成金を受給することができますが、高齢者が多い職場で定年を延長すると、将来的な人件費が膨れ上がり、助成金額と人件費のバランスを考えると割に合わないという結果につながります。

このようなケース以外にも、目先の助成金を優先に考え、結果、後で後悔するという事例は数多くあります。