顧問プランのご紹介

穴井りゅうじ社会保険労務士事務所"顧問サービス"の特長

顧問サービスの特徴

経営力をアップさせる

弊事務所では、クライアント様の「経営力アップ」という視点でサービスを提供しております。 マニュアル優先で定型的・事務的なサービスとは異なり、クライントの規模・状況に考慮し、そのニーズにマッチングした質の高いサービスを常に意識しております。 満足度・期待度を意識したサービスの提供をお約束いたします。


"顧問サービス"は、3つの「顧問プラン」から選べます

「顧問プラン」のここがポイント!

経営者や従業員がコア業務へ専念できる
アウトソーシングの導入により、経営者や人事労務担当者の業務負担を軽減し、その余力をコア業務へ集中することができます。その結果、自社の経営力アップに繋がります。
高い専門性とノウハウでバックアップする
弊事務所では、常にクライアント様の期待に応えられる高い専門性・ノウハウを習得したプロ集団です。現状維持に満足せず、更なるスキルアップを日々意識しています。その全ての専門性・ノウハウをクライアント様のためにご提供し、全力でバックアップいたします。
迅速性と正確性はもちろん、更にクライアント満足度を重視した事務処理対応
クライアント様を最優先とした事務処理を基本に処理の迅速性と正確性を重視した対応を行います。事務処理に追われる時間的負担とミスによるリスクが大きく軽減できます。
コスト削減ができる
自社で専門のスタッフを配置する必要がないため、人件費等の削減にも繋がります。弊事務所を社外専門スタッフとして活用することができます。
業務の安定化が実現
自社の事務担当スタッフが退職した場合、その業務の引き継ぎを行わなければなりません。
特に労働社会保険関係の事務処理は複雑で事務負担が大きいので、円滑な引き継ぎができないケースが多く、引き継ぎ後にミスが多発するなど業務に支障をきたす場合がありす。
弊事務所にアウトソーシングを行うことで、そのようなリスクから回避することができ、業務の安定化が実現できます。
専門的な第三者が関与することでコンプライアンス向上に
社会保険労務士という国家資格者がアウトソーシングに入ることで、社内的に社外的にも信頼度が高まり、コンプライアンス向上にも繋がります。

プランのサービス内容と料金

スタンダードプラン

スタンダードプランはこんな会社におすすめ!
  • 常に専門家のアドバイスが必要な会社
  • 労務コンプライアンスを徹底した会社
  • 労務管理上のリスク管理を徹底したい会社
  • 社員の変動(入退社)が多く、各種届出業務
    が多い会社
  • 自社に労務管理の専任がいない会社
  • 自社に給与計算の担当者がいる会社
スタンダードプランの内容
人事労務相談
  • 労働基準法をはじめとした労働関係諸法令に関する相談
  • 労使トラブルに関する相談
  • 労務コンプライアンスに関する相談
  • 労働社会保険諸法令に関する相談
  • その他労務管理に関する相談全般
  • 労務管理に関する情報提供
各種手続業務
  • 入社による雇用保険・社会保険の手続
  • 退職による雇用保険(離職票)・社会保険の手続
  • 労働保険年度更新(労働保険概算・確定保険料申告)
  • 社会保険算定基礎届
  • 社会保険月額変更届・賞与支払届
  • 社会保険給付手続(傷病手当金・出産手当金等)
  • 雇用保険給付手続(高年齢雇用継続給付・育児休業給付等)
  • 労災保険に関する手続

スタンダードプランの内容
社員数 月額顧問料(税込)
1~4人 12,600円
5~9人 15,750円
10~19人 21,000円
20~29人 26,250円
30~49人 31,500円
50~69人 42,000円
70~99人 52,500円
100~149人 73,500円
150~199人 84,000円
200人以上 別途協議

※上記の料金については、基準として設定しております。
実際の料金は、ご依頼の内容をヒアリングさせていただいた上で決定いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

フルサポートプラン

フルサポートプランはこんな会社におすすめ!
  • 常に専門家のアドバイスが必要な会社
  • 労務コンプライアンスを徹底した会社
  • 労務管理上のリスク管理を徹底したい会社
  • 社員の変動(入退社)が多く、各種届出業務
    が多い会社
  • 自社に労務管理の専任がいない会社
  • 自社に給与計算の担当者がいない会社
フルサポートプランの内容
人事労務相談
  • 労働基準法をはじめとした労働関係諸法令に関する相談
  • 労使トラブルに関する相談
  • 労務コンプライアンスに関する相談
  • 労働社会保険諸法令に関する相談
  • その他労務管理に関する相談全般
  • 労務管理に関する情報提供
各種手続業務
  • 入社による雇用保険・社会保険の手続
  • 退職による雇用保険(離職票)・社会保険の手続
  • 労働保険年度更新(労働保険概算・確定保険料申告)
  • 社会保険算定基礎届
  • 社会保険月額変更届・賞与支払届
  • 社会保険給付手続(傷病手当金・出産手当金等)
  • 雇用保険給付手続(高年齢雇用継続給付・育児休業給付等)
  • 労災保険に関する手続


給与計算代行
  • 給与計算処理
  • 賞与計算処理
  • 給与明細書の発行
  • 賃金台帳の発行
  • 金融機関提出書類の作成

フルサポートプランの内容
社員数 月額顧問料(税込)
1~4人 12,600円 左記の金額に次の計算式によって算出した額を足した額
基本料金:5250円
処理料金:525円/人
※賞与に関しては別途協議
5~9人 15,750円
10~19人 21,000円
20~29人 26,250円
30~49人 31,500円
50~69人 42,000円
70~99人 52,500円
100~149人 73,500円
150~199人 84,000円
200人以上 別途協議

※上記の料金については、基準として設定しております。
実際の料金は、ご依頼の内容をヒアリングさせていただいた上で決定いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

アドバイザープラン

アドバイザープランはこんな会社におすすめ!
  • 人事労務の問題に対して、自社での判断だけで対処するのが不安で、専門家のアドバイスが欲しい会社
  • 労務コンプライアンスを徹底したい会社
  • 労務管理上のリスク管理を徹底したい会社
  • 社員の変動(入退社)が少なく、各種届出業務が少ない会社
  • 自社に給与計算の担当者がいる会社
  • 自社に労務管理の専任がいる会社
アドバイザープランの内容
人事労務相談
  • 労働基準法をはじめとした労働関係諸法令に関する相談
  • 労使トラブルに関する相談
  • 労務コンプライアンスに関する相談
  • 労働社会保険諸法令に関する相談
  • その他労務管理に関する相談全般
  • 労務管理に関する情報提供

アドバイザープランの料金
社員数 月額顧問料(税込)
1~4人 10,500円
5~9人 12,600円
10~19人 15,750円
20~29人 21,000円
30~49人 26,500円
50~69人 31,500円
70~99人 42,000円
100~149人 52,500円
150~199人 63,000円
200人以上 別途協議

※上記の料金については、基準として設定しております。
実際の料金は、ご依頼の内容をヒアリングさせていただいた上で決定いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

カスタムメニュー

"顧問サービス"は、クライアントのご要望にあわせて、スポットでもご依頼いただくことができます。

給与計算業務
  • 基本料金 5,250円~
  • 計算対象人員単価 1人につき525円~
スポット契約(個別契約)
  • 労働保険・社会保険の新規適用
人員 1~ 4人 5~9人 10~19人 20人以上
社会保険 42,000円 52,500円 63,000円 協議による
労働保険 42,000円 52,500円 63,000円 協議による

※新規適用と同時に社労士顧問契約があった場合は上記の金額は発生しません。
(当該顧問契約のみで対応いたします)



  • 労働保険申告・社会保険算定基礎
人員 1~ 9人 10~29人 30~39人 40~49人 50人以上
社会保険
算定基礎届
26,250円 31,500円 36,750円 42,000円 協議による
労働保険料
概算・確定申告
26,250円 31,500円 36,750円 42,000円 協議による
就業規則、諸規程の作成・改定
  • 就業規則の作成 126,000円~
  • その他の規程 31,500円~

※その他の規程とは、賃金・退職金・育児介護休業・個人情報保護・機密情報管理・パートタイマー・車輌管理等の規程

助成金申請
  • 受給額の10%~

※成功報酬となりますので、申請した結果、助成金が支給されない場合は報酬は発生いたしません

特定社会保険労務士業務
  • あっせん申請、代理業務
会社等使用者側
の依頼の場合
・あっせん申請書作成、申請等あっせん代理手数料として 3万円
・被申請人となった場合は手付金として 3万円
・あっせんで和解が成立した場合、成功報酬として 5~10万円
※顧問契約のある事業所の場合は上記の報酬額は協議によります。
労働者側の
依頼の場合
※協議による
※顧問契約のある事業所での労働者側の依頼は法律により、
受託することができません。
相談報酬
  • 1時間あたり、10,500円

※初回相談は原則無料
※顧問契約がある場合、上記の報酬は発生しません。

その他業務
  • 賃金制度設定 協議による
  • 人事考課システム 協議による
  • 賃金診断 31,500円
  • 退職金診断 31,500円
  • 経営労務監査 735,00円~
  • ES(従業員満足度)調査 105,000円~
  • 企業診断プロファイリング 105,000円~

※上記の報酬には消費税を含みます
※上記に記載の無い業務についてはお気軽にお問合せください

顧問プランのご紹介