社労士に依頼するメリット | 穴井りゅうじ社会保険労務士事務所（熊本の社労士事務所です）

初めて社会保険労務士を顧問にご検討の経営者の方は、どのような基準で社会保険労務士を選べばいいのか、不安や疑問があると思います。

まず前提として、社会保険労務士に何を依頼し、何を求めるかを明確にすることを推奨します。

下記は、弊事務所がクライアント様とお付き合いするきっかけとなったものをまとめたものです。

判断するポイントとして、ご参考ください。

雇用・労働環境が激変する中で、企業にとって労務管理は益々その重要性を増しています。
多くの企業にとっては、業務の一層の効率化、経営の合理化などが最重要課題と言えます。

穴井りゅうじ社会保険労務士事務所は、経営・人事労務をトータルでサポートし、企業の業務効率化や労務管理整備を実現することを使命と考えています。

管轄する役所（ハローワーク、社会保険事務所、労働局、労働基準監督所など）に対し、
社会保険労務士として手続きを行います。

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経営資源で最も大切な「ヒト」に関する専門家を入れることで会社を強化！

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今後は問題社員の処遇に迷いません。: 問題社員は法律を武器にして会社を困らせます。
役所は中立な立場をとるので、期待している効果が得られない場合があります。
弊事務所はクライアント側に立った対応をとるのでクライアントの大きな味方となります。
就業規則のメンテナンスと効果的な運用方法をアドバイスいたします。: 就業規則は常に最新なものにアップグレードしなければ、様々な問題が発生したときに会社はダメージを受けかねません。また会社組織維持・発展の予防線としての就業規則は有効です。

社員のモチベーションアップにつながる様々な対処法をご提案できます。
賃金制度や人事評価制度についても全力でバックアップいたします。