熱血！穴井隆二の所長ブログ

弊事務所では、定期的にメールマガジンを送信しております。

 「経営力強化」をテーマに毎月、カウンセリング形式でチェックシートとレポートを提供しております。

嬉しいことに、最近メルマガの購読者から、「早速、実践している」「非常に参考になっている」「経営とは何かを再認識した」などなど、いろんな声をいただいております。

今後も経営者の皆様のお役に立てる内容で、どんどん情報発信していきますので、どうぞ、よろしくお願いします。

２３日（土）、２４日（日）は、熊本県社会保険労務士会の研修でした。

研修内容は個別労使紛争についてで、河野順一先生を講師に迎え、法律の専門家という視点での労使紛争について奥深い話をしていただきました。

 ホント、社会保険労務士業とは奥が深いものです・・・

本日は、高年齢者雇用活用セミナーの講師をさせていただきました。

６５歳雇用義務化により、企業はさまざまな高年齢者の雇用の対策が必要となりました。

今回は、定年後してからの再雇用後の賃金設計について、お話させていただきました。

「高年齢者雇用のための労務管理セミナー」の講師をいたしました。

平成１８年度から改正された高年齢雇用安定法、いわゆる６５歳までの雇用義務化についての内容である。再雇用後の賃金やその他処遇などなど、高齢者活用のための労務管理をテーマにお話させていただきました。

熊本県社会保険労務士会（東・西支部）の親睦会が開催。

毎年恒例のこの行事、メインはボウリングと飲み会である。

ボウリングでは２ゲームトライしたのだが、結果は２ゲームとも散々・・・。

とはいっても、楽しいイベントでありました。

起業家育成塾（熊本学園大学にて開催）の講師を担当いたしました。テーマは「創業のための生きたお金の使い方」として、

①創業のための資金調達法　②公的融資制度　③公的助成金制度

をメインにお話させていただきました。

塾生の皆様の事業成功を心より願っております。

労働問題シンポジウム（県社会保険労務士会主催）が開催された。

現在、社会問題となっている「ワーキングﾌプア」の問題をテーマに、熊本労働局長、県経営者協会会長、熊本学園大教授、連合、社会保険労務士会がパネラーとなって、多くの議論が交わされた。